Politique de confidentialité à l'attention des candidats
Dernière mise à jour : avril 2026
Sparkle accorde une attention particulière au respect de la vie privée et à la protection des données personnelles de ses candidats.
La présente politique s'adresse à toute personne qui candidate à une offre d'emploi ou de stage chez Sparkle, ou dont le profil nous a été transmis par un tiers avec son consentement (ci-après les « Candidats », « Vous »).
1. Responsable du traitement
Le responsable du traitement est la société Quibronx SAS, immatriculée au RCS de Lorient sous le numéro 913 733 010, dont le siège social est situé au 41 Avenue du Général de Gaulle, 56170 Quiberon.
Pour toute question relative à vos données : [email protected]
2. Données collectées
Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous sommes susceptibles de collecter les données suivantes :
| Catégorie | Exemples |
|---|---|
| Identification & contact | Nom, prénom, date et lieu de naissance, nationalité, genre, adresse email, adresse postale, téléphone |
| Formation & expérience | Diplômes, parcours professionnel, références, informations figurant sur votre CV |
| Données économiques | Rémunération actuelle, prétentions salariales |
| Données libres | Toute information que vous choisissez de nous communiquer lors de nos échanges |
3. Finalités du traitement
Vos données sont utilisées exclusivement à des fins de recrutement :
- Identifier et évaluer des profils correspondant à nos besoins
- Gérer et suivre votre candidature dans une base centralisée
- Vérifier vos références (avec votre accord)
- Communiquer avec vous tout au long du processus
- Finaliser le processus d'embauche si une offre vous est faite
- Répondre à vos demandes d'exercice de droits RGPD
- Réaliser des études statistiques anonymes
En cas de recrutement, vos données seront intégrées à notre système RH et utilisées pour la gestion de votre contrat de travail.
4. Base légale
- Votre consentement — lorsque vous postulez directement ou autorisez un tiers à nous transmettre votre candidature
- Intérêt légitime — Sparkle a un intérêt légitime à recruter des profils adaptés à ses besoins
5. Destinataires de vos données
Vos données sont communiquées :
- Au personnel de Sparkle impliqué dans le processus de recrutement
- Aux collaborateurs susceptibles de vous rencontrer en entretien
- À nos sous-traitants techniques, liés par des obligations strictes de confidentialité et tenus de n'utiliser vos données qu'aux fins pour lesquelles elles leur ont été transmises
En dehors de ces cas, vos données ne sont jamais transmises à des tiers sans votre consentement préalable, sauf obligation légale.
6. Transferts hors Union européenne
Certains sous-traitants peuvent être établis hors de l'Union européenne. Dans ce cas, Sparkle s'assure que des garanties appropriées sont en place — notamment via la signature de clauses contractuelles types conformément à l'article 28 du RGPD — afin de préserver la sécurité et la confidentialité de vos données.
7. Durée de conservation
| Situation | Durée de conservation |
|---|---|
| Candidature non retenue | 2 ans à compter de la fin du processus, sauf accord de votre part pour une durée plus longue |
| Candidature retenue (embauche) | Durée du contrat + 5 ans après votre départ (durée de prescription applicable) |
8. Vos droits
Conformément au RGPD, vous disposez des droits suivants :
- Retrait du consentement à tout moment
- Accès à vos données personnelles
- Rectification de données inexactes
- Effacement (droit à l'oubli)
- Portabilité de vos données
- Limitation du traitement
Pour exercer ces droits : [email protected]
Si vous estimez que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à la CNIL.
Voir aussi : Mentions légales · CGV · CGU · Politique de confidentialité · Cookies · RGPD · Politique candidats · Prospection · Remboursement
